توسعه رهبری سازمانی شناختی

از میان عوامل مختلف تأثیرگذار بر موفقیت سازمان ها و حفظ پویایی و تحول آن ها، نقش رهبری سازمانی به روشنی قابل درک است. ماهیت رهبری به طور طبیعی بر اقدامات و اعمالی متمرکز است که بیشتر جنبه ذهنی-شناختی، مغزی-عصبی و روانی-اجتماعی داشته و امروز گسترش علوم شناختی، علوم اعصاب شناختی، علوم اعصاب سازمانی و علوم اعصاب اجتماعی امکان درک هر چه بیشتر ماهیت رهبری را فراهم نموده است.